創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的第一資源。2016年6月25日，由中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局主辦的“2016中國•成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會”人力資源分論壇“2016人力資源技術與服務大會”在成都世紀城國際會議中心成功舉辦。
2016年中國•成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會（以下簡稱“2016創(chuàng)交會”）是創(chuàng)新碰撞的盛宴，也是人才角逐的主場。在這樣一個高端的“知本”與“資本”匯聚之地，人力資源技術與服務大會、外籍人才招聘會、高層次人才交易會三項聚焦人才的專場活動在2016創(chuàng)交會期間拉開帷幕，70余家世界500強企業(yè)、國際高端獵頭、世界一流人力資源產業(yè)服務公司逐鹿蓉城；來自全球的800余位領先企業(yè)CEO、總經理、人力資源職業(yè)經理人匯聚蓉城，共同探討人力資源技術與服務變革趨勢；40余家國內外知名院校和企業(yè)，以及300余名外籍人才聚集蓉城，參加外籍人才招聘會。
互聯(lián)網正在深刻地改變著傳統(tǒng)服務行業(yè)，人力資源行業(yè)也不例外，尤其是移動互聯(lián)技術重塑了用戶的使用習慣和服務需求。技術帶來的溝通方式、工作方式的劇變，將引領人力資源服務的創(chuàng)新。著眼于未來，人力資源管理需要與服務及技術完美結合，進行自我突破創(chuàng)新。本次大會就人力資源管理與技術的未來趨勢，為與會嘉賓帶來開場主題演講——“前沿、趨勢、準備，2016-2020人力資源管理展望”,為人力資源管理的未來變革及前沿趨勢提出了更多新的觀點與見解。
移動、社交以及云計算等技術對企業(yè)的商業(yè)模式、經營模式以及人力資源管理方式帶來的巨大沖擊，時刻考驗著人力資源管理者的創(chuàng)新能力。人力資源管理者應主動擁抱變革，運用新的理念、方法和技術來提供更好的人力資源服務?；诖?，“2016人力資源技術與服務大會（Tech^HR）”盛邀數十位來自中國領先企業(yè)的人力資源技術負責人將聯(lián)合分享：如何借助信息化技術，打造全新的人力資源管理模式，改善企業(yè)生態(tài)環(huán)境，推動組織不斷進步與發(fā)展。
“2016人力資源技術與服務大會”共集結了一千多位來自全球及中國本土領先企業(yè)的CEO、總經理、CHRO、人力資源總監(jiān)、人力資源經理及資深人力資源專家參會，在成為“2016中國•成都全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交易會”一大亮點的同時，也為參會嘉賓們帶來了一場人力資源思想盛宴的精彩呈現。
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